三明治一代的照顾者因照顾孩子和年长的家庭成员而承受着巨大的压力。 原本这些人都是四十多岁的年纪。 然而，随着年轻人照顾年长家庭成员的比例不断增加（这一趋势在整个大流行期间持续存在），不仅照顾两代人的照顾者数量有所增加，而且他们的年龄跨度也更大。
三明治一代看护者的年龄跨度为 35 岁至 64 岁。现在，他们包括更多的 Z 世代和千禧一代看护者。 他们更有可能在提供护理的同时工作。
超过一半的家庭护理人员从事全职或兼职工作。 大多数工薪家庭的护理人员平均提供相当于兼职工作的护理时间。
他们的时间和金钱都捉襟见肘。 通常，他们会扰乱自己的职业生涯，或者完全离开劳动力队伍来满足亲人的全职护理需求。 他们失去了收入、应计社会保障和储蓄。 他们冒着巨大的长期和短期风险。
最重要的是，正如我们在大流行期间看到的那样，解决护理人员短缺问题一直具有挑战性。 由于需要更高强度的护理，您的亲人可能需要更多的时间，但找到护理人员来这样做是很困难的。
那么，三明治一代成员应该做什么呢？
纽约州的CDPAP项目为无需特殊培训的照护人员提供按小时计费的工资。符合医疗补助长期护理资格的年迈父母可以在您的业余时间雇用您，而您则可以获得报酬，做您本来就会做的事情。
灵活的日程安排，既能兼顾患者又能照顾照护者的需求，对于有孩子的家庭来说非常理想。例如，您的伴侣可以在周日或晚上照顾孩子，而您可以照顾体弱多病的母亲。这样您也能挣些钱回家。虽然无法完全消除两份工作和两代人带来的压力，但如果您和您的长辈选择 CDPAP，既能为您的家人获得帮助，又能为自己带来收入。请致电咨询。 Caring Professionals 为了加快注册速度，也为了大家的方便
(718) 333-1400.
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什么是护理领域的“三明治一代”？
护理领域的“三明治一代”是指因照顾孩子和年长家庭成员而承受压力的人。 该群体传统上年龄在 35 多岁，但越来越多的年轻人正在承担这些看护角色，年龄跨度为 64 岁至 XNUMX 岁。其中包括更多的 Z 世代和千禧一代看护者。
家庭照顾者面临哪些挑战？
家庭护理人员，尤其是三明治一代的护理人员，常常发现自己的时间和金钱捉襟见肘。 这些护理人员中有一半以上是全职或兼职，平均而言，他们的护理时间相当于兼职工作。 他们常常不得不中断自己的职业生涯或完全离开劳动力市场来满足亲人的全职护理需求，从而导致收入、社会保障应计额和储蓄的损失。 此外，当需要更高强度的护理时，寻找额外的护理人员可能具有挑战性。
什么是 CDPAP？它如何帮助家庭护理人员？
CDPAP 纽约州的（消费者导向个人援助计划）为无需特殊培训的护理人员提供小时工资。 如果您年迈的父母有资格享受医疗补助长期护理，他们可以在您的下班时间雇用您，并且无论如何您都可以为您所做的工作获得报酬。 这可以帮助缓解一些财务压力，并为制定适合患者和护理人员的时间表提供灵活性。
CDPAP 如何帮助有孩子的照顾者？
CDPAP 对于有孩子的护理人员来说尤其有益。 该计划的灵活性允许制定适合患者和护理人员的时间表。 例如，您的伴侣可以在周日或晚上与孩子们在一起，而您则照顾体弱的母亲。 这不仅可以实现平衡的护理，还可以为护理人员提供一些收入。
我如何注册加入 CDPAP 计划？
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