为什么全国家庭护理和临终关怀月很重要
在十一月，家庭护理和临终关怀界向数百万家庭护理员、护士和专业人员致敬，他们为他们服务的患者和家庭带来了显著的改变。
护理人员的奉献精神是非凡的。 他们出于人性意识执行一些不太令人愉快的个人任务。 他们细心周到地监控患者的福利、哄骗他们进食并激励他们参与。 让一些患者洗澡、走出家门、上车是一个多步骤的过程，对患者和护理人员来说都充满风险。 护理人员以爱心和敏感度履行这些职责。 当然，还有其他工作薪水更高，对身体也更轻松。
许多护理人员带着深厚的宗教信仰来到他们的工作岗位。 他们觉得自己正在做上帝的工作，帮助治愈和照顾老年人、体弱者和残疾人。 有一种使命感。 因此，护理人员与患者以及患者家属之间建立了温暖而密切的关系。 他们都专注于患者的福祉并分享信息、技巧和资源。
家庭护理人员与家人之间的契合度非常重要。 个性、文化敏感性和沟通方式应该匹配。 因此，家庭护理协调员工作的一个关键部分是倾听家人的意见并尽力满足他们所表达的患者的需求。
同时，必须考虑家庭护理人员的需求。 她有家庭和特定的日程安排需求。 她可能有另一份工作，或者不想在周末家人在家时工作。 到病人家的交通必须很方便，而且位置应该在附近。然后是个人风格。 协调员力求满足每个人的需求和考虑。 有时需要两三次尝试才能找到适合所涉及个性的良好匹配。
Caring Professionals 在这方面，我们以卓越表现而闻名。助理们说，他们的协调员会全力支持他们，帮他们找到合适的职位，并安排他们方便的工作时间。他们常常在我们这里工作好几年，即使去了其他机构，也会回到我们这里。“他们很关心员工，”他们说。
工资标准 私人助理和家庭护理员（两者几乎相同）的薪资在业内名列前茅。我们提供签约奖金和留任奖金，并为承诺为我们工作、希望获得家庭护理证书的新护理员提供免费培训。 Caring Professionals.
我们对助手的承诺并不止于此。 Caring Professionals 该机构积极参与“居家护理公平薪酬”运动，倡导加大对居家护理队伍的投资。多年来，该机构一直与民选官员、专业协会和游说人士合作，致力于提高主要由移民女性和有色人种女性组成的居家护理队伍的工资。
美国的短期和长期护理由联邦医疗补助、州卫生部以及地方政府监管。 因此，争取更好的工资是一项多管齐下的工作，而且相当复杂，因为还需要应对管理式医疗公司以及州和地方预算。 有几种不同类型的家庭护理：医疗保险、医疗补助、退伍军人护理、疗养院转移、儿童护理、 临终关怀 并照顾脑外伤患者。 Caring Professionals 努力为所有家庭护理行业的工人争取生活工资（贫困线的 150%），以便他们能够体面地满足自己的需求和账单。
当我们庆祝今年 XNUMX 月的家庭护理月时，奥尔巴尼和华盛顿的工作仍在继续。 重要的是这些有价值的女英雄正在进行的工作，而不仅仅是给予我们杰出护理人员的荣誉。
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