Les membres de votre famille ne travailleront pas pour vous. Ou peut-être qu’ils ne peuvent pas travailler pour vous. Les amis ne sont pas disponibles. Que doit faire une personne ? Comment pouvez-vous trouver quelqu'un pour vous prodiguer les soins personnels dont vous avez besoin si vous avez droit aux soins à domicile via Medicaid dans l'État de New York ?
Il s’agit d’un défi très courant pour les personnes âgées et les personnes handicapées. La personne qui s'occupera de vous effectuera des tâches très personnelles. Vous devez vous sentir à l'aise. Vous devez vous sentir en sécurité avec la personne. Après tout, vous passerez très probablement de nombreuses heures ensemble. Vous voulez être sûr que vous aimez la personnalité de l’aidant et que vous vous entendrez bien. Vous voulez également qu’il vous prenne au sérieux, qu’il vous fournisse toutes les heures de soins et qu’il ne profite pas de vous.
Vous n'êtes pas seul. Plus de la moitié des personnes qui utilisent le programme CDPAP n'ont pas recours à des membres de leur famille comme assistants personnels et doivent élargir leur recherche pour trouver des candidats adéquats. Ce chiffre est basé sur des enquêtes menées par CDPAANYS, l'Association pour l'assistance personnelle à la personne à la demande. Cette association accompagne les familles, les travailleurs sociaux et les prestataires afin d'optimiser le fonctionnement du programme CDPAP et défend leurs intérêts. Nous vous invitons à vous renseigner sur cette association et à consulter son site web.
Ils mettent à votre disposition des ressources pour vous aider à recruter, publier des offres d'emploi, mener des entretiens et embaucher des assistants personnels au sein de votre communauté. Même si vous n'avez jamais embauché personne auparavant, vous serez l'employeur. Des responsabilités incomberont à la fois à vous et à votre futur employé. Vous devrez tous deux comprendre les règles, communiquer vos besoins et vos attentes, former votre assistant personnel et respecter la réglementation en vigueur. Le site web de CDPAANYS propose un Centre de ressources pour les consommateurs très utile qui vous fournira de précieux conseils sur la gestion de toutes ces étapes et bien plus encore. La section « Recrutement et embauche » est un excellent point de départ.
Recherchez des modèles et des exemples d'annonces. Il existe un menu d'idées créatives de recrutement et de suggestions d'entretien. Il existe même un webinaire sur ces conseils ont été compilés par de vrais utilisateurs du CDPAP pour aider leurs pairs. N'oubliez pas de survoler les photos de chaque ensemble de ressources. Ce ne sont pas seulement des photos de consommateurs et d’assistants personnels. Chaque photo est cliquable, et vous trouverez une liste complète des différents conseils à travers chacune d'elles.
Comme toujours, Caring Professionals D'USINE sont disponibles pour expliquer les choses à chaque étape du processus. Vous n’êtes pas seul dans cette situation. Vous serez soutenu afin que vous compreniez vos droits et puissiez être proactif dans la gestion du chronométrage, des présences et des urgences.
N'abandonnez pas le CDPAP ! Apprenez à le faire fonctionner pour vous avec cette aide. Après tout, le CDPAP a été conçu pour vous, afin de vous donner le choix et le pouvoir de gérer vos propres soins. Cela s’est développé comme un choix parce que les membres de la communauté des personnes handicapées ont travaillé pour cela. Et cela a permis à beaucoup de personnes de sortir des institutions et de s’installer dans leur propre foyer là où ils le souhaitaient.
Vous voulez être chez vous et bien prendre soin de vous ? Vous ne voulez pas que l’agence envoie des personnes que vous n’avez pas interviewées dans votre espace pendant des heures par semaine ? Investissez dans la lecture de ces précieux conseils de personnes comme vous.
Guide rapide des étapes que vous pouvez suivre :
- Visitez le site Web du CDPAANYS : Explorez leur centre de ressources pour les consommateurs sur https://cdpaanys.org/consumer-resource-center/recruiting-hiring-resources/.
- Utilisez les modèles et les ressources disponibles : Recherchez des modèles et des exemples d'annonces que vous pouvez utiliser pour attirer des assistants personnels potentiels.
- Recrutement créatif : Considérez les idées créatives fournies par le CDPAANYS pour recruter des individus.
- Conseils pour les entretiens : Consultez les suggestions d’entretien pour vous assurer de trouver un assistant personnel compatible et fiable.
- Formation et conformité : Soyez prêt à former votre assistant personnel en fonction de vos besoins spécifiques et assurez-vous que vous comprenez et respectez tous les deux les réglementations de l'État.
- Soutien de Caring Professionals: Approcher Caring Professionals D'USINE qui peut vous expliquer le processus, vous aider à comprendre vos droits et vous aider à gérer les tâches administratives comme la comptabilisation du temps et les urgences.
N'oubliez pas que l'objectif du CDPAP est de vous donner les moyens de gérer vos soins à domicile, et ces ressources sont conçues pour vous aider à tirer le meilleur parti de ce programme. Si vous avez besoin de conseils plus détaillés ou si vous avez des questions spécifiques, Caring Professionals L'équipe dédiée de CDPAP vous aidera, contactez-les ici.
Qu’est-ce que la CDPAP ? Apprenez-en davantage sur le CDPAP grâce à nos articles et guides CDPAP.
- Faire une demande de CDPAP ici
- Lire Moins de stress avec les soins à domicile du CDPAP
- Lire Sept conseils pour améliorer la communication avec les tuteurs de vos parents
- Apprendre encore plus - UN GUIDE RAPIDE pour rejoindre le programme CDPAP à New York
- Quels sont les Les réalités du CDPAP ?
- Alors, vous voulez être un aide-soignant rémunéré dans le cadre du programme CDPAP ?
- Comment le CDPAP aide-t-il ma famille ?
- Aimeriez-vous découvrir Vais-je être admissible au CDPAP ?
