Mit der Übernahme der Rolle des CDPAP-Anbieters übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre persönliche Pflege und werden vom Leistungsempfänger zum aktiven Gestalter Ihrer Pflege. Das verbrauchergesteuerte persönliche Assistenzprogramm (CDPAP) ermöglicht Ihnen nicht nur den Erhalt von Pflege, sondern deren aktive Steuerung. Als CDPAP -Anbieter formulieren Sie Ihre Bedürfnisse, wählen Ihre Assistenzkräfte selbst aus und führen mit Klarheit und Einfühlungsvermögen. Diese Selbstbestimmung ist zentraler Bestandteil der CDPAP-Philosophie und stellt sicher, dass Ihre Pflege individuell auf Ihre Lebenssituation zugeschnitten ist. Mit CDPAP sind Sie nicht nur Teilnehmer des Programms, sondern gestalten Ihre Pflege aktiv mit.
Dies ist möglicherweise eine neue Rolle für Sie. Sie haben bisher weder Mitarbeiter interviewt noch eingestellt. Diese Person wird sehr persönliche Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel Baden und Ihnen beim Aufstehen helfen. Sie möchten sich mit der persönlichen Assistenz wohlfühlen und gleichzeitig Ihre Rolle als Arbeitgeber bzw. Kunde (wie es im CDPAP-Programm heißt) wahren.
Wie können Sie dies tun, wenn Sie jemanden gefunden haben, mit dem Sie sich wohl fühlen? Wie sagen Sie ihnen, was Sie brauchen, wie die Aufgaben erledigt werden sollen und welche Erwartungen Sie haben? Wie werden Sie die PAs beaufsichtigen? Was passiert, wenn jemand Ihren Anweisungen nicht folgt? Was ist, wenn die Person die meiste Zeit, die sie bei Ihnen zu Hause verbringt, mit dem Handy telefoniert? Du bist allein mit ihm zu Hause und was solltest du tun? Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dies im CDPAP-Programm tatsächlich von Ihnen verlangt wird.
CDPAANYS ist der Verband für verbrauchergesteuerte persönliche Assistenzleistungen im Bundesstaat New York. Er unterstützt Anbieter und Empfänger von CDPAP-Leistungen im Bundesstaat New York und bietet hilfreiche Dienstleistungen und Ressourcen. Informieren Sie sich auf der Website, insbesondere in diesem Bereich: https://cdpaanys.org/consumer-resource-center/recruiting-hiring-resources/
Hier finden Sie Tipps zur Überwachung und zum Kennenlernen der Normen eines Chefs in diesem Programm. Die Vorschläge stammen von Verbrauchern (und Familien) wie Ihnen im gesamten Bundesstaat. Sie basieren auf Erfahrung und gesundem Menschenverstand, sodass die Erwartungen klar sind. Sie möchten Probleme verhindern, bevor sie entstehen.
Sie sind der Arbeitgeber im CDPAP. Sie wählen die persönlichen Assistenten aus. Sie möchten ein professionelles Verhältnis pflegen. Sie bestätigen die Arbeitszeiten, um eine korrekte Bezahlung sicherzustellen. Sie überwachen und bewerten die Leistungen der Assistenten. Sie haben das Recht, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Kommunikation ist entscheidend. Reden und erklären Sie nicht nur. Halten Sie die Dinge schriftlich fest. Hängen Sie einen Aufgabenplan an eine weiße Tafel. Möglicherweise haben Sie mehrere PAs, also hängen Sie auch den Tages- und Stundenplan an die weiße Tafel. Planen Sie Planungsänderungen; Deshalb ist es hilfreich, eine trocken abwischbare Tafel zu verwenden. Sie werden bei Bedarf Änderungen vornehmen. Klarheit und Spezifität sind wichtig, Sie müssen jedoch sowohl die Bedürfnisse und Zeitpläne des Mitarbeiters als auch Ihre eigenen berücksichtigen. Sie sollten regelmäßig überprüfen, was funktioniert und was nicht. Wenn Sie dies von Anfang an kommunizieren und tun, entsteht eine bessere berufliche Beziehung, in der die Dinge regelmäßig besprochen werden können.
Machen Sie möglichst genaue Angaben zu den Aufgaben, die erledigt werden müssen. Ihre Sicherheit ist gefährdet. Ihre Assistentin ist vielleicht sehr willig, weiß aber nicht, was passieren kann, wenn sie nicht die richtige Reihenfolge einhält. Halten Sie Dinge schriftlich fest, die mehrere Schritte erfordern. Natürlich müssen Sie das Geschirr spülen und den Boden nicht für sich selbst fegen. Denken Sie daran, dass Flexibilität in bestimmten Bereichen sinnvoll ist.
Der Abschnitt „Recruiting-Einstellungsressourcen“ der CDPAANYS-Website bietet viele konkrete Vorschläge für die Betreuung und Schulung persönlicher Assistenten durch den Verbraucher oder den benannten Vertreter. Nutzen Sie sie, um die Beziehung effektiv aufzubauen, damit Sie und Ihre PAs eine gute Erfahrung machen. Sie benötigen eine sichere und verständnisvolle Pflege. Der PA muss respektiert und für seine Arbeit bezahlt werden.
Beachten Sie, dass Caring Professionals Sie erhalten auch Unterstützung. Obwohl Sie der Arbeitgeber sind, übernimmt die Agentur die Lohnabrechnung und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten, um eine positive Betreuungserfahrung zu gewährleisten. Wir haben hier in unserem Abschnitt „CDPAP-Ressourcen“ eine Fülle von Ressourcen.
