Door de rol van CDPAP- deelnemer op je te nemen, krijg je de regie over je eigen zorg in handen. Je verandert van een zorgontvanger in een actieve werkgever. Het Consumer Directed Personal Assistance Program (CDPAP) draait niet alleen om het ontvangen van zorg, maar ook om het actief beheren ervan. Als CDPAP- werkgever geef je je behoeften aan, kies je je assistenten en geef je leiding met duidelijkheid en compassie. Deze zelfredzaamheid staat centraal in de filosofie van CDPAP en zorgt ervoor dat je zorg is afgestemd op jouw leven, zoals jij dat wilt. Met CDPAP ben je niet zomaar een deelnemer aan het programma; je bent de regisseur van je eigen zorgtraject.
Dit is wellicht een nieuwe rol voor u. U heeft nog nooit eerder mensen geïnterviewd of aangenomen. Zij zullen zeer persoonlijke taken uitvoeren, zoals u wassen en u helpen uit bed te komen. U wilt zich op uw gemak voelen bij de persoonlijke assistent, maar tegelijkertijd uw rol als werkgever of consument, zoals dat in het CDPAP-programma wordt genoemd, behouden.
Dus hoe kun je dit doen als je eenmaal iemand hebt gevonden bij wie je denkt dat je je op je gemak zult voelen? Hoe vertelt u hen wat u nodig heeft, hoe u de taken wilt laten uitvoeren en wat uw verwachtingen zijn? Hoe gaat u toezicht houden op de PA’s? Wat als iemand uw aanwijzingen niet opvolgt? Wat als de persoon het grootste deel van de tijd die hij in uw huis doorbrengt, op zijn mobiele telefoon zit? Je bent alleen thuis met hem en wat moet je doen? Begrijp alstublieft dat dit in het CDPAP-programma inderdaad van u wordt verlangd.
CDPAANYS is de Consumer Directed Personal Assistance Association van de staat New York. Het is een organisatie die CDPAP-aanbieders en -ontvangers in de staat New York ondersteunt en ondersteunende diensten en nuttige informatiebronnen biedt. Bekijk hun website, met name dit gedeelte: https://cdpaanys.org/consumer-resource-center/recruiting-hiring-resources/
Hier vindt u in dit programma tips over het toezicht houden en hoe u zich op uw gemak voelt met de normen van het baasschap. De suggesties zijn afkomstig van consumenten (en gezinnen) zoals u in de hele staat. Ze zijn gebaseerd op ervaring en gezond verstand, zodat de verwachtingen duidelijk zijn. Je wilt problemen voorkomen voordat ze zich ontwikkelen.
U bent de werkgever binnen het CDPAP-programma. U kiest de persoonlijke assistenten. U wilt de relatie professioneel houden. U keurt hun uren goed om een correcte betaling te garanderen. U houdt toezicht op hun prestaties en beoordeelt deze. U heeft het recht om hun dienstverband te beëindigen.
Communicatie is van cruciaal belang. Niet alleen maar praten en uitleggen. Zet dingen op papier. Zet een takenschema op een whiteboard. Het kan zijn dat u meerdere PA's heeft, dus zet het schema van dagen en uren ook op het whiteboard. Plan voor planningswijzigingen; daarom is het handig om een droog uitwisbaar bord te gebruiken. Je brengt wijzigingen door als dat nodig is. Duidelijkheid en specificiteit zijn belangrijk, maar u moet wel rekening houden met de behoeften en planningen van de werknemer en met die van uzelf. U moet periodieke controles uitvoeren om na te gaan wat werkt en wat niet. Als u dit vanaf het begin communiceert en dit ook daadwerkelijk doet, ontstaat er een betere professionele relatie waarin zaken periodiek kunnen worden besproken.
Wees zo specifiek mogelijk over de taken die moeten worden uitgevoerd. Uw veiligheid is in gevaar. Uw PA is misschien zeer bereidwillig, maar weet niet wat er kan gebeuren als zij niet de juiste volgorde volgt. Zet dingen op papier waarvoor meerdere stappen nodig zijn. Dat van afwassen en dweilen van de vloer hoef jij uiteraard niet voor je te doen. Bedenk dat flexibiliteit op bepaalde gebieden zinvol is.
Het gedeelte over rekruteringsbronnen van de CDPAANYS-website biedt veel concrete suggesties voor supervisie en training van persoonlijke assistenten door de consument of de aangewezen vertegenwoordiger. Gebruik ze om de relatie effectief in te richten, zodat jij en je PA’s een goede ervaring hebben. U heeft veilige, begripvolle zorg nodig. De PA moet gerespecteerd worden en betaald worden voor zijn werk.
Vergeet niet dat Caring Professionals Het bureau biedt ook ondersteuning. Hoewel u de werkgever bent, verzorgt het bureau de salarisadministratie en de naleving van de wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat u al uw rechten en plichten begrijpt voor een goede zorgervaring. We hebben een schat aan bronnen hier in onze CDPAP-bronnensectie.
