Cómo manejar los desacuerdos familiares sobre el cuidado de un familiar
Es inevitable que surjan conflictos y desacuerdos cuando un miembro de la familia está enfermo. Es importante saber que esto es normal y no necesariamente disfuncional.
Especialmente cuando el enfermo o debilitado es uno de los padres, los hermanos pueden volver a sus antiguos roles en la familia cuando era mucho más joven. El payaso que sólo proporciona entretenimiento puede ser lindo y divertido durante las reuniones familiares. El niño mimado puede ser tratado con deferencia y aprobación. El chivo expiatorio cuando todos eran jóvenes puede ser culpado ahora también. El que no rinde bien puede ser visto ahora como alguien que no está cumpliendo con sus responsabilidades. Sea consciente de esta tendencia y trate de no juzgar.
Estos roles pueden influir en las preocupaciones sobre cómo abordar las necesidades legales, financieras, médicas y prácticas de los padres. Probablemente sea inteligente aprovechar las fortalezas y habilidades de los hijos adultos. Busque personas que puedan encargarse de asuntos que son naturales para ellos y más fáciles debido a su ubicación y acceso a recursos. Incluso un hijo adulto que no vive en la ciudad puede encargarse de pedir alimentos a través de Instacart u organizar asuntos financieros o concertar citas con médicos y proveedores médicos. Aproveche la identidad de las personas en lugar de sus antiguas deficiencias.
Tenga en cuenta que las cargas y los traumas del pasado pueden resurgir en las conversaciones sobre el cuidado de un padre anciano. Mantenga el foco en la situación actual, pero sepa que los problemas entre hermanos del pasado estarán presentes en la mente y las emociones de las personas.
Gestionar las expectativas es inteligente. Olvídate del perfeccionismo. Mantener tus estándares aumenta la tensión. Lo suficientemente bueno es bueno.
Practica la aceptación. Habrá situaciones difíciles porque las personas pueden estar muy aferradas a sus propias ideas y no cooperar como compañeras en el cuidado. Eso está bien. Busca otras alternativas para afrontar la resistencia. Contrata a alguien externo o consulta con un profesional para que se encargue de la tarea.
Es útil ser consciente de su propio porqué. ¿Cuál es el motivo por el que se hace cargo de los cuidados? Puede ser el amor. Puede ser un sentimiento de retribución. Puede ser incluso una simple grosería (querer una herencia). Puede ser una cuestión de valores religiosos o culturales. Comprender el porqué facilita la gestión de los desafíos inherentes a un equipo de niños que cuidan de un padre.
Puedes establecer límites. Esto ayuda a que la situación no se salga de control y te permite mantener la cordura y cierto control.
Si todos están informados sobre la situación médica y mental de los padres, aumentará la probabilidad de cooperación. No basta con saber que uno de los padres tiene demencia. ¿Qué tipo de demencia es? ¿Qué dice el médico sobre los pasos a seguir? ¿Qué dice la literatura? ¿Qué sugieren las organizaciones de apoyo para esta enfermedad o tipo de demencia? Si todos saben las respuestas a estas preguntas, habrá menos conflictos. Puedes publicar los enlaces a la información en el chat de tus hermanos.
Utilice los apoyos sociales disponibles. Ya sea un seminario web mensual, un grupo de apoyo por Zoom para cuidadores o un grupo de la Asociación de Alzheimer, fomente la participación. Escuchar las experiencias, emociones y consejos de los demás ayudará a los miembros de su familia a afrontar los desafíos con mayor tolerancia y comprensión.
Puede haber desacuerdos con los padres. Obviamente, cuando un padre necesita que le cuiden, se produce una inversión de roles entre padre e hijo. También hay un cambio de poder. El padre necesita atención y los hijos pueden brindarla o hacer que se la brinden. Tenga esto en cuenta y busque oportunidades para empoderar a la persona mayor. Ofrézcale opciones. ¿Quieres que vaya a las seis o a las ocho? ¿Llamarás a tu amiga para desearle felices fiestas? Los estímulos y las sugerencias se pueden formular en forma de preguntas. ¿Qué te parecería hacer…? ¿Te funciona esto?
Una sugerencia obvia es la comunicación. Comuníquese con los miembros del equipo sobre cuáles son las necesidades. No se trata de usted, se trata del paciente.
Por último, si es necesario, solicite ayuda a un mediador. Existen profesionales en organizaciones especializadas que pueden ayudar. Suelen ser trabajadores sociales geriátricos capacitados y administradores de atención. Contar con una persona externa para que se encargue de la gestión de los conflictos permitirá gestionarlos de manera que los desacuerdos dentro de la familia no afecten negativamente al receptor de la atención.
Agradecemos a Adina Segal, MSW y PSS, quien proporcionó gran parte de este material.
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