Warum der Nationale Monat der häuslichen Pflege und des Hospizes wichtig ist
Im November ehrt die Gemeinschaft der häuslichen Pflege und Hospize die Millionen von Pflegekräften, Krankenschwestern und anderen Fachkräften, die einen bemerkenswerten Unterschied für die Patienten und deren Familien ausmachen.
Das Engagement der Pflegekräfte ist bemerkenswert. Sie erledigen persönliche Aufgaben, die aus Menschlichkeit nicht sehr angenehm sind. Sie sind aufmerksam und rücksichtsvoll, wenn es darum geht, das Wohlergehen ihrer Patienten zu überwachen, sie zum Essen zu überreden und sie zum Engagement zu motivieren. Einige Patienten unter die Dusche zu bringen, das Haus zu verlassen und in ein Fahrzeug zu gelangen, sind mehrstufige Prozesse, die sowohl für den Patienten als auch für das Pflegepersonal mit Risiken behaftet sind. Betreuer nehmen diese Aufgaben mit Liebe und Einfühlungsvermögen wahr. Sicherlich gibt es andere Jobs, die mehr verdienen und den Körper schonen.
Viele Pflegekräfte gehen ihren Job mit tiefem religiösen Engagement an. Sie haben das Gefühl, dass sie Gottes Werk tun, indem sie helfen, ältere Menschen, Schwache und Menschen mit Behinderungen zu heilen und sich um sie zu kümmern. Es gibt ein Gefühl der Mission. Dadurch entwickeln sich herzliche, enge Beziehungen zwischen den Betreuern und dem Patienten sowie den Familien des Patienten. Sie alle konzentrieren sich auf das Wohlergehen des Patienten und geben Informationen, Tipps und Ressourcen weiter.
Die Passung zwischen einer häuslichen Pflegekraft und der Familie ist sehr wichtig. Persönlichkeit, kulturelle Sensibilität und Kommunikationsstil sollten übereinstimmen. Daher ist es ein wichtiger Teil der Arbeit eines häuslichen Pflegekoordinators, der Familie zuzuhören und zu versuchen, auf die von ihnen geäußerten Bedürfnisse des Patienten einzugehen.
Gleichzeitig müssen die Bedürfnisse der häuslichen Pflegekräfte berücksichtigt werden. Sie hat eine Familie und besondere Terminwünsche. Möglicherweise hat sie einen anderen Job oder möchte am Wochenende nicht arbeiten, wenn ihre Familie zu Hause ist. Der Transport zum Zuhause des Patienten muss einfach sein und der Standort sollte in der Nähe liegen. Hinzu kommt der persönliche Stil. Koordinatoren versuchen, die Bedürfnisse und Überlegungen aller zu berücksichtigen. Manchmal dauert es zwei oder drei Versuche, bis man eine gute Übereinstimmung findet, die zu den beteiligten Persönlichkeiten passt.
Caring Professionals ist in dieser Hinsicht für seine hervorragende Arbeit bekannt. Die Mitarbeiter berichten, dass ihre Koordinatoren sie unterstützen, ihnen Stellen vermitteln und ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten. Sie bleiben oft jahrelang bei uns und kehren auch nach einem Wechsel zu anderen Organisationen zu uns zurück. „Sie kümmern sich wirklich“, sagen sie.
Lohnsätze Die Gehälter für persönliche Assistenten und Pflegekräfte (fast dasselbe) gehören zu den höchsten der Branche. Wir bieten Antritts- und Treueprämien sowie kostenlose Weiterbildungen für neue Pflegekräfte, die ein Zertifikat in der häuslichen Pflege anstreben und sich zu einer Anstellung bei uns verpflichten. Caring Professionals.
Unser Engagement für unsere Helfer endet damit nicht. Caring Professionals Die Organisation engagiert sich stark in der Kampagne für faire Bezahlung in der häuslichen Pflege und setzt sich für Investitionen in die Pflegekräfte ein. Seit Jahren arbeitet sie mit gewählten Amtsträgern, Berufsverbänden und Lobbyisten zusammen, um die Löhne der Migrantinnen und Frauen mit Migrationshintergrund, die den Großteil dieser Arbeitskräfte ausmachen, zu erhöhen.
Die Kurzzeit- und Langzeitpflege wird in den USA durch das bundesstaatliche Medicaid, die Gesundheitsministerien der Bundesstaaten sowie die Kommunalverwaltung reguliert. Daher ist die Arbeit für bessere Löhne ein vielschichtiges Unterfangen und ziemlich komplex, da es auch Managed-Care-Unternehmen sowie staatliche und lokale Budgets gibt, mit denen man sich auseinandersetzen muss. Und es gibt verschiedene Arten der häuslichen Pflege: Medicare, Medicaid, Veteranenpflege, Pflegeheimtransfers, Kinderbetreuung, Hospizpflege und die Versorgung von Opfern von traumatischen Hirnverletzungen. Caring Professionals setzt sich intensiv dafür ein, dass Arbeitnehmer in allen Bereichen der häuslichen Pflege einen existenzsichernden Lohn (150 % der Armutsgrenze) erhalten, damit sie ihren eigenen Bedarf decken und ihre Rechnungen in angemessener Weise begleichen können.
Während wir diesen November den Monat der häuslichen Pflege feiern, geht die Arbeit in Albany und Washington unvermindert weiter. Es ist die kontinuierliche Arbeit für diese geschätzten Heldinnen, die zählt, nicht nur die Ehre, die unseren hervorragenden Betreuern zuteil wird.
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