عندما يصبح المساعد فرداً من العائلة: بناء علاقات قوية مع العاملين في مجال الرعاية المنزلية

عندما يصبح المساعد فرداً من العائلة: بناء علاقات قوية مع العاملين في مجال الرعاية المنزلية

إنها تعرف كيف يشرب والدك قهوته. تتذكر أي سترة كان يرتديها يوم وفاة زوجته. لقد حفظت عن ظهر قلب صوت خطواته المميزة التي تدل على يوم ألم شديد.

تشغل مساعدة الرعاية الصحية المنزلية التي تعتني بأحبائكم مكانةً فريدةً في مجال الرعاية. فهي ليست فرداً من العائلة ولا غريبة، وليست موظفة ولا صديقة، ومع ذلك فهي تجمع بين كل هذه الصفات. بالنسبة للعائلات التي تتلقى الرعاية المنزلية في بروكلين، أو برونكس، أو كوينز، أو مانهاتن، أو ويستشستر، أو مقاطعة سوفولك، فإن إتقان إدارة هذه العلاقة يُمكن أن يُحدث نقلةً نوعيةً في تجربة الرعاية لجميع الأطراف المعنية.

ليست هذه علاقة قائمة على المصالح المتبادلة، مع أنها تتضمن بعض عناصرها. وليست صداقة، مع أن المودة الحقيقية غالباً ما تنشأ. ويتطلب فهم ماهيتها -وما يمكن أن تصبح عليه- وضوحاً وحكمة.

حميمية الرعاية

تأملوا ما نطلبه من مساعدي الرعاية الصحية المنزلية. ندعوهم إلى منازل آبائنا، تلك الأماكن التي تحمل في طياتها عقودًا من المعاني المتراكمة. نطلب منهم المساعدة في الاستحمام، وقضاء الحاجة، وارتداء الملابس، وهي مهام شخصية للغاية لدرجة أن معظم البالغين لم يحتاجوا إلى مساعدة فيها منذ طفولتهم. نتوقع منهم إدارة الأدوية، وإعداد الوجبات وفقًا لتفضيلات محددة، وتوفير الرفقة خلال ساعات طويلة من الهدوء.

هذا المستوى من الألفة، الذي يستمر لأشهر أو سنوات، يخلق روابط متينة لا محالة. من المرجح أن تكون مساعدة والدتك قد شهدت لحظات ضعف لم يلحظها حتى أقرب أفراد العائلة. لقد كانت حاضرة في لحظات انتصاراتها الصغيرة وأحزانها الخاصة. إنها تعرف إيقاع يوم والدتك بطرق لا يمكنك أنت، وأنت تدير الأمور من بعيد أو توازن بين رعاية والدتك وعملك وعائلتك، أن تدركها.

إن الاعتراف بهذه العلاقة الحميمة - بدلاً من التظاهر بأن العلاقة مهنية بحتة - هو الخطوة الأولى نحو بناء شيء يناسب الجميع.

تواصل فعال

تُبنى العلاقات القوية على التواصل الواضح، وعلاقة المساعد بالأسرة ليست استثناءً. ومع ذلك، تُعاني العديد من الأسر لإيجاد النبرة المناسبة، فتتأرجح بين الرسمية المفرطة والألفة غير المريحة، أو تتجنب الحديث المباشر تمامًا.

تحديد التوقعات مبكراً

تُحدد الأسابيع الأولى من العلاقة مع المساعد الجديد مسار كل ما يليها. خصص وقتًا لمناقشة التفضيلات والروتين والأولويات. كن دقيقًا: فقولك "والدي يُفضل دقيق الشوفان مع السكر البني، وليس العسل" أفضل من قولك "لديه ذوق خاص في وجبة الإفطار". دوّن كل شيء. يمكن أن يكون دفتر ملاحظات بسيط في المطبخ بمثابة سجل تواصل مستمر بين أفراد الأسرة والمساعد.

بالنسبة للعائلات التي تُنسق الرعاية المنزلية في مختلف أحياء نيويورك - ربما تسكن في مانهاتن بينما يتلقى أحد الوالدين الرعاية في كوينز - تُصبح هذه الوثائق ضرورية. لا يُمكنك التواجد في كل نوبة عمل، ولكن يُمكنك ضمان توفر المعلومات المهمة باستمرار.

اطرح الأسئلة واستمع

يقضي المساعد معظم ساعات استيقاظه مع والدك أكثر من أي شخص آخر، لذا فإن ملاحظاته مهمة. اطرح أسئلة مفتوحة: "كيف بدت والدتك هذا الأسبوع؟" بدلاً من "هل كل شيء على ما يرام؟". أفسح المجال للمساعد للتعبير عن مخاوفه دون أن يشعر بأنه يتذمر أو يتدخل في شؤون الآخرين. بعض أهم المعلومات حول تدهور صحة المسن تأتي أولاً من مساعد منتبه يلاحظ التغيرات الطفيفة.

معالجة المشاكل مباشرة

عند ظهور أي مخاوف -وهذا أمر حتمي- عالجها فورًا وباحترام. إذا كان المساعد يتأخر باستمرار، أو إذا تم إهمال بعض المهام، أو إذا أبدى والدك انزعاجه، فإن هذه المشكلات لا تُحل بالتجاهل. تحدث إلى المساعد أولًا بهدوء وعلى انفراد. فالعديد من المشكلات تنبع من سوء الفهم لا من الإهمال، ويمكن حلها من خلال الحوار.

إذا لم تُجدِ المحادثة المباشرة نفعًا في حل المشكلة، فأشرك الجهة المشرفة. منسق برنامج خدمات الرعاية الصحية المنزلية موجودٌ خصيصًا لهذا الغرض. دوّن مخاوفك ووضّحها بوضوح. ستعمل الجهة الجيدة معك لإيجاد حلول، سواءً تطلّب ذلك تدريبًا إضافيًا، أو تعديلات على الجدول الزمني، أو حتى تغييرًا في الموظفين.

الاعتبارات الثقافية

تُعدّ نيويورك واحدة من أكثر المناطق تنوعًا ثقافيًا في العالم، وينعكس هذا التنوع في كلٍّ من العائلات التي تتلقى الرعاية المنزلية والمساعدين الذين يقدمونها. ففي بروكلين وحدها، قد تجد كبارًا في السن يتحدثون الروسية في برايتون بيتش، وعائلات يهودية أرثوذكسية في بورو بارك، وجاليات كاريبية في فلاتبوش، وكبارًا في السن صينيين في سانست بارك. أما برونكس وكوينز وغيرها من الأحياء، فهي لا تقل تنوعًا.

يُعدّ هذا التنوع مصدر قوة، ولكنه يتطلب أيضاً مراعاة الحساسية الثقافية من جميع الأطراف. فالتفضيلات الغذائية، والطقوس الدينية، وأساليب التواصل، والتوقعات المتعلقة بالرعاية الشخصية، قد تختلف اختلافاً كبيراً بين الثقافات. وقد يحمل المساعد من هايتي افتراضات مختلفة عن نظيره من الفلبين أو بولندا.

تعامل مع هذه الاختلافات بفضول لا بإصدار الأحكام. اشرح عادات عائلتك وتفضيلاتها بوضوح، ولا تفترض أنها عامة. وبالمثل، كن منفتحًا على معرفة المزيد عن خلفية مقدم الرعاية. تجد العديد من العائلات أن التبادل الثقافي يُثري علاقة الرعاية، ويُدخل وصفات جديدة، ووجهات نظر مختلفة، وحتى تعلم اللغة إلى المنزل.

عند طلب مُساعد، يُرجى إبلاغ الوكالة بأي تفضيلات لديكم. إذا كان والدكم يشعر براحة أكبر مع مُساعد يتحدث الإسبانية، أو إذا كانت هناك قواعد غذائية دينية يجب مراعاتها، فوضحوا ذلك منذ البداية. عادةً ما تحرص الوكالات التي تخدم مجتمعات متنوعة، مثل تلك الموجودة في كوينز وبرونكس وبروكلين، على توظيف كوادر متعددة اللغات لهذا السبب تحديدًا. Caring Professionals بالتأكيد.

حدود تحمي الجميع

لا يتعارض الدفء والمهنية، بل إنّ أفضل العلاقات بين المساعدين وأسرهم تحافظ على كليهما. فالحدود الواضحة تحمي المساعد من الاستغلال، والمسن من الاعتماد على شخص واحد، والأسرة من التعقيدات التي قد تنشأ عند تداخل هذه الحدود.

الحدود المالية

لا ينبغي للمساعد أن يتولى إدارة أموال والديك، أو أن يقوم بمهام شخصية تتطلب إنفاق المال، أو أن يُذكر اسمه في الوصايا أو أن يتلقى هدايا كبيرة. هذه المواقف، مهما كانت النوايا حسنة، تُعرّض جميع الأطراف للخطر. إذا رغب والدك في التعبير عن امتنانه ماديًا، فإنّ المكافآت الصغيرة في الأعياد أو بطاقات الهدايا تُعدّ مناسبة. أما أي شيء يتجاوز ذلك فيستدعي دراسة متأنية وربما استشارة الجهة المختصة.

مجال العمل

تُحدد مسؤوليات المساعدة بموجب خطة الرعاية المُعتمدة من خلال وكالة الرعاية الصحية المنزلية الكندية (CHHA) ووكالة خدمات الرعاية الصحية المنزلية المحلية (LHCSA). ولا يُفترض أن تقوم المساعدة بمهام خارج نطاق هذه الخطة، مثل التنظيف العميق للشقة، أو رعاية الحيوانات الأليفة، أو قضاء مشاوير طويلة. في حال الحاجة إلى مساعدة إضافية، يُرجى مناقشة الأمر مع الوكالة بدلاً من طلبها مباشرةً من المساعدة. هذا يحميها من الشعور بالضغط للقيام بأعمال لا تتقاضى عليها أجراً، ويضمن الإشراف المناسب.

علاقات شخصية

من الطبيعي أن تنشأ مودة حقيقية بين المساعدة وكبير السن الذي ترعاه. ينبغي الترحيب بهذا الدفء، فهو يُحسّن جودة الرعاية ونوعية حياة عزيزكم. مع ذلك، تبقى العلاقة مهنية. المساعدة ليست بديلاً عن أحد أفراد العائلة، وسينتهي دورها في نهاية المطاف. تشجيع والدكم على الحفاظ على علاقاته الاجتماعية الأخرى يضمن أن يكون هذا الانتقال، حين يحين، أقل إيلاماً.

عندما لا تسير الأمور على ما يرام

ليست كل علاقة ناجحة. أحيانًا، ورغم بذل قصارى الجهد، لا تنجح العلاقة بين المساعد والمسن. قد تخلق الخلافات الشخصية، أو صعوبات التواصل، أو اختلاف التوقعات توترًا مستمرًا يؤثر على جودة الرعاية.

ميّز بين صعوبات التأقلم وعدم التوافق الجوهري. تحتاج العلاقات الجديدة إلى وقت لتترسخ وتبني الثقة. امنح الوضع عدة أسابيع قبل أن تستنتج أنه لا يمكن أن ينجح. مع ذلك، إذا أبدى والدك/والدتك انزعاجًا مستمرًا، أو إذا استمرت المخاوف بشأن جودة الرعاية رغم التواصل المباشر، أو إذا انعدمت الثقة، فقد يكون الوقت قد حان لطلب تغيير.

تواصل مع منسق برنامج خدمات الرعاية الصحية المنزلية لمناقشة مخاوفك. كن صادقًا ومنصفًا في تقييمك. ستأخذ الوكالة الجيدة ملاحظاتك على محمل الجد وستعمل على إيجاد الخيار الأنسب. تذكر أن الهدف ليس إلقاء اللوم، بل ضمان حصول والدتك على الرعاية التي تلبي احتياجاتها.

بالنسبة للعائلات التي تتلقى الرعاية المنزلية في ويستشستر، أو مقاطعة سوفولك، أو في جميع أنحاء أحياء مدينة نيويورك الخمسة، فإن العلاقة مع الوكالة لا تقل أهمية عن تخصيص المساعد الفردي. فالوكالة التي تتواصل بشكل جيد، وتستجيب بسرعة للمخاوف، وتُظهر التزامًا حقيقيًا بجودة الرعاية، تُحدث فرقًا كبيرًا، حتى عندما تتطلب العلاقات الفردية بعض التعديلات.

إظهار التقدير

يقوم مساعدو الرعاية الصحية المنزلية بعمل شاق، غالباً ما يُستهان به. ولا يقتصر دور المساعدين المتميزين على الكفاءة فحسب، بل يشمل أيضاً التعاطف والصبر والرعاية الصادقة. إن تقدير ذلك أمر بالغ الأهمية.

عبارات الامتنان البسيطة لها أثر كبير. اشكر المساعدة مباشرةً وبشكلٍ مُحدد: "لاحظتُ مدى صبركِ مع والدي أثناء تمارين العلاج الطبيعي. هذا يُساعدني كثيرًا." أخبرها عندما يذكر والدك شيئًا إيجابيًا عنها. أرسل نسخة من الإطراءات إلى الجهة المُختصة لتُضاف إلى سجلها المهني.

خلال الأعياد، يُعدّ إرسال بطاقة مع هدية رمزية - نقودًا أو بطاقة هدايا أو هدية شخصية مميزة - أمرًا معتادًا ومُقدّرًا. أشركوا المساعدة في احتفالات العائلة عند الاقتضاء؛ فمكانها على مائدة عيد الشكر أو تهنئة بسيطة بعيد ميلادها يُعزز تقديركم لها كإنسانة، وليس مجرد عاملة.

ولعلّ الأهم من ذلك كله، هو معاملة المساعدة باحترام دائم. استقبلها بحفاوة عند زيارتك. اسألها عن حياتها خارج العمل. تذكّر أنها أيضاً لديها التزامات عائلية، ومشاكل صحية، وتحديات تواجهها. إنّ هذا التقدير المتبادل - أي رؤيتها كإنسانة كاملة، كما تراها هي والدتك - هو أساس علاقة ناجحة حقاً.

جزء من القرية

يقول المثل إن تربية الطفل تحتاج إلى قرية بأكملها. وينطبق الأمر نفسه على رعاية الوالدين المسنين. يُعدّ مساعد الرعاية الصحية المنزلية جزءًا من هذه القرية، فهو أحد الأشخاص الذين يُسهمون في تمكين أحبائكم من البقاء آمنين ومرتاحين ويتلقون الرعاية في منازلهم.

تُعدّ هذه العلاقة، عندما تسير على ما يُرام، من أجمل جوانب رحلة تقديم الرعاية. فهي لا تُزيل التحديات أو الحزن الذي يُصاحب هذه المرحلة من الحياة في كثير من الأحيان، ولكنها تُوفّر الدعم والرفقة والمساعدة العملية التي تجعل الرحلة أكثر احتمالاً للجميع: والدك، وأنت، والمساعد الذي اختار هذا العمل الشاق والقيّم.

استثمر في هذه العلاقة. تواصل بوضوح، وحافظ على حدود مناسبة، وعالج المشاكل فورًا، وعبّر عن تقديرك بسخاء. إن عائد هذا الاستثمار - الذي يُقاس برفاهية والديك وراحة بالك - لا يُقدّر بثمن.

المزيد من المقالات حول الرعاية المنزلية في نيويورك من Caring Professionals:

شاركها الان

فيسبوك
تويتر
لينكد إن

منشورات ذات علاقة

رابط سري