CDPAP: Erwartungen vs. Realität (Warum die Realität noch besser ist)
Ihre Familie hat sich für die Betreuung durch eine vertraute Person entschieden. Sie haben von Freunden vom CDPAP-Programm gehört und sind sehr interessiert. Anstatt Fremde der Agentur in die Wohnung Ihrer Mutter zu lassen, helfen Sie ihr bei der Auswahl ihrer Betreuer. Sie und Ihre Geschwister brauchen sich keine Sorgen um die Sicherheit zu machen. Es gibt genug zu tun. Sie möchten, dass sie sich wohl und geborgen fühlt.
Es ist die beste Lösung, denken Sie. Jemand, der das Einkommen braucht und verfügbar ist, wird perfekt sein. Es ist eine Win-Win-Situation für Mama und Ihre Großnichte, die ein Kleinkind hat und nicht arbeitet. Sie wird Großtante Cecily baden, ihre Medikamente einnehmen, sie anziehen und sie zu ihren Terminen begleiten. Sie wird von ihrer Seite Wärme und Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Mutter und der Familie haben. Sie wird verantwortungsbewusst und fürsorglich sein.
Hier sind einige Aspekte, in denen wir Ihnen helfen können, diesen gesamten Prozess zu vereinfachen. Caring Professionals führt das CDPAP-Programm seit Jahren durch und hat erleichterte die Pflege Tausender Senioren und Menschen mit Behinderungen durch Menschen, die sie kennen und selbst einstellen. Wir können einige Beobachtungen und Erkenntnisse aus unserer umfangreichen Erfahrung weitergeben, um das Erlebnis für alle Beteiligten zu verbessern. Wir haben festgestellt, dass es sehr gut klappt, wenn jeder die Bedingungen und Fallstricke kennt.
Verwechseln Sie dieses Programm nicht mit einem Scheinprogramm, um ein Gehalt für jemanden zu erhalten, den Sie kennen. Dies ist eine Betreuungsaufgabe für einen gebrechlichen Senior. Es handelt sich nicht um eine kostenlose Haushälterin, die von Medicaid bezahlt wird. Es ist kein Babysitter für Oma. Es ist ein Mittel für einen Laien, Pflegedienste anzubieten, die durch die Beziehung zwischen dem Verbraucher (Ihrer Mutter) und der Pflegekraft (Ihrer Großnichte) gestärkt werden.
Die spezifischen Aufgaben werden in einem Pflegeplan (POC) detailliert beschrieben, der von der Versicherung Ihrer Mutter festgelegt wird. Mit anderen Worten handelt es sich hierbei um eine individuelle Stellenbeschreibung, die dazu dienen soll, dass Ihre Mutter gesund und leistungsfähig bleibt und bei Aufgaben unterstützt wird, bei denen sie Hilfe benötigt. Das Sahnehäubchen auf dem Kuchen ist die Liebe, Aufmerksamkeit und Wärme, die die Mutter ausgewählt hat und die Sie ihr schenken werden.
Das ist das Schöne an CDPAP. Ihre Mutter und ihre persönliche Assistentin (Betreuerin im Rahmen des CDPAP- Programms) pflegen eine enge Beziehung, die viele Vorteile bietet, die eine persönliche Verbindung mit sich bringt. Ihre Assistentin achtet auf Veränderungen und Stimmungen und erkennt Bedürfnisse frühzeitig. Sie ist die Augen und Ohren der Familie. Sie unternimmt mit Ihrer Mutter Ausflüge und Aktivitäten, anstatt sie nur vor dem Fernseher zu unterhalten. Sie lässt mit ihr Erinnerungen aufleben und schwelgt gemeinsam in Erinnerungen. Sie animiert Ihre Mutter zu Aktivitäten, die ihr früher Spaß gemacht haben. Aus Fürsorge motiviert sie Ihre Mutter auf kreative Weise. Sie achtet auf jedes Detail, weil sie sich wirklich um sie sorgt.
Allerdings ist es ein Job. CDPAP muss ernst genommen werden. Das bedeutet die Einhaltung der staatlich verordneten Regeln. Stundenzettel müssen ausgefüllt werden. Der Zeitplan kann geändert werden, es ist die Entscheidung der Mutter. Innerhalb der Regeln gibt es viel Spielraum für Flexibilität.
Compliance gehört zu jedem Job und das CDPAP-Programm ist da nicht anders. Der Staat zahlt das Gehalt, aber die Bedürfnisse Ihrer Mutter müssen gemäß dem CDPAP-Pflegeplan berücksichtigt werden. Das ist die Priorität. Aus diesem Grund müssen persönliche Ersatzassistenten vorhanden sein. Deshalb gehören Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen zum System. Der Staat lässt dem Senior viel Spielraum, was die Frage betrifft, wer, aber nicht viel Spielraum, was die Einhaltung angeht. Deshalb gibt es über die Erstimmatrikulation hinaus Anwesenheitskontrollen und weitere Verfahrensvoraussetzungen.
Unsere jahrelange Erfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den administrativen Aufgaben des CDPAP-Programms hat uns vieles gelehrt. Die Kommunikation zwischen der Pflegekraft und der Patientin/Familie ist entscheidend. Ein kontinuierlicher Austausch ist unerlässlich für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mutter und Pflegeperson. Obwohl die Mutter im nutzergesteuerten Programm die Entscheidungen trifft, zögert sie möglicherweise, die Rolle der Arbeitgeberin einzunehmen. Sie besteht vielleicht nicht auf bestimmten Dingen und lässt sie einfach los. Mit etwas Engagement beider Seiten können Sie die fantastische, lebensverändernde Pflege genießen, die CDPAP bietet.
Als Tochter sollten Sie in Kontakt bleiben und oft in Kontakt bleiben. Deine Mutter wird davon profitieren. Auch die PA wird die Unterstützung zu schätzen wissen und wissen, dass sie beaufsichtigt wird und ein Auge auf sie gerichtet ist.
Es gibt Unterstützung für die persönliche Assistentin, nicht nur bei Lohnabrechnungen. Sie benötigt auch Unterstützung bei Fragen zur Pflege ihrer Kinder. Caring Professionals Die Mitarbeiter können ihr mit Vorschlägen und Ideen helfen, um ihr die Arbeit zu erleichtern. Die Kommunikation mit dem Koordinator trägt dazu bei.
CDPAP kann die Jahre Ihres Seniors durch liebevolle Betreuung in einer sicheren Umgebung golden machen. Dank der hervorragenden Betreuung können Sie und Ihre Familie beruhigt sein. Solange Sie und Ihre Familie verstehen, dass diese bezahlte Pflege eine verantwortungsvolle Arbeit ist, ohne Abkürzungen und ohne Kompromisse. Wenn Sie es richtig anwenden, wird Ihr Senior Erfolg haben. Das ist die wahre Schönheit von CDPAP.
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