Por que o Mês Nacional de Assistência Domiciliar e Hospice é importante
Durante o mês de novembro, a comunidade de cuidados domiciliares e de cuidados paliativos homenageia os milhões de auxiliares de cuidados domiciliares, enfermeiros e profissionais que fazem uma diferença notável para os pacientes e famílias que atendem.
O comprometimento dos profissionais de saúde é notável. Eles realizam tarefas pessoais que não são muito agradáveis por um senso de humanidade. Eles são atenciosos e atenciosos enquanto procuram monitorar o bem-estar de seus pacientes, convencê-los a comer e motivá-los a se envolverem. Colocar alguns pacientes no chuveiro, sair de casa e entrar em um veículo são processos de várias etapas repletos de riscos tanto para o paciente quanto para o cuidador. Os cuidadores desempenham essas responsabilidades com amor e sensibilidade. Certamente, existem outros empregos que pagam mais e são mais fáceis para o corpo.
Muitos cuidadores chegam ao trabalho com profundo compromisso religioso. Eles sentem que estão fazendo o trabalho de D'us ajudando a curar e cuidar dos idosos, dos fracos e das pessoas com deficiência. Há um sentido de missão envolvido. Conseqüentemente, relacionamentos íntimos e calorosos se desenvolvem entre os cuidadores e o paciente e as famílias do paciente. Todos estão focados no bem-estar do paciente e compartilham informações, dicas e recursos.
A adequação entre o prestador de cuidados domiciliários e a família é muito importante. Personalidade, sensibilidade cultural e estilo de comunicação devem combinar. Portanto, é parte fundamental do trabalho do coordenador de cuidados domiciliares ouvir a família e tentar atender às necessidades do paciente que eles articulam.
Ao mesmo tempo, as necessidades do prestador de cuidados domiciliários devem ser tidas em consideração. Ela tem uma família e necessidades específicas de agendamento. Ela pode ter outro emprego ou não querer trabalhar nos finais de semana quando sua família estiver em casa. O transporte até a casa do paciente tem que ser fácil e o local deve ser próximo. Depois tem o estilo pessoal. Os coordenadores procuram atender às necessidades e considerações de todos. Às vezes são necessárias duas ou três tentativas até encontrar uma boa combinação que funcione para as personalidades envolvidas.
Caring Professionals é reconhecida pela excelência nesse aspecto. Os auxiliares dizem que seus coordenadores os apoiam, encontram vagas para eles e organizam seus horários de trabalho de acordo com a disponibilidade. Eles permanecem conosco por anos e retornam mesmo depois de trabalharem em outras agências. "Eles se importam", dizem.
Taxas de pagamento Os salários para assistentes pessoais e cuidadores domiciliares (que são praticamente a mesma coisa) estão entre os mais altos do setor. Oferecemos bônus de contratação e retenção, além de cursos gratuitos para novos cuidadores que buscam certificação em cuidados domiciliares e se comprometem a trabalhar conosco. Caring Professionals.
Nosso compromisso com nossos auxiliares não termina aí. Caring Professionals A organização é muito ativa na campanha por Remuneração Justa para Cuidadores Domiciliares, defendendo o investimento na força de trabalho de cuidadores domiciliares. Há anos, a organização trabalha com autoridades eleitas, associações profissionais e lobistas para aumentar os salários de mulheres imigrantes e mulheres negras, que compõem grande parte dessa força de trabalho.
Os cuidados de curto e longo prazo nos EUA são regulamentados pelo Medicaid federal, pelos Departamentos de Saúde estaduais, bem como pelo governo local. Portanto, trabalhar por melhores salários é um esforço multifacetado e bastante complexo, uma vez que também existem empresas de cuidados de saúde geridos e orçamentos estaduais e locais. E há vários tipos diferentes de assistência domiciliar: Medicare, Medicaid, assistência a veteranos, transferências para lares de idosos, assistência infantil, cuidados paliativos e prestar assistência às vítimas de traumatismo cranioencefálico. Caring Professionals Trabalha arduamente para garantir um salário digno (150% do nível de pobreza) aos trabalhadores de todos os setores de assistência domiciliar, para que possam suprir suas próprias necessidades e pagar suas contas de forma digna.
Ao celebrarmos o Mês do Cuidado Domiciliário em Novembro, o trabalho em Albany e Washington continua inabalável. O que importa é o trabalho contínuo por essas valiosas heroínas, e não apenas a honra dada aos nossos excelentes cuidadores.
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